“何治县长，连敬三碗都不为过啊。”与杨再新联系的这个事情，何治之前与江桥生聊过，他是真的这回事的，这时候，也是比较满意这样的结果。
不管杨再新所说是不是事实，总之，对方对岭上县的茶叶是有印象了的，对县里开发的产业而言，就是一大进展。
“应该应该，杨处长这么关心我们县的产业发展工作，我怎么表达感谢之情都不为过。”何治笑呵呵地说，这个态度当然得有才行。
这时候也不是细谈茶叶发展的时机，杨再新提这样一句，就不深说。这时候，岭上县组织部长吴秀杰敲门进来，连带着县委办主任也到了。吴秀杰同样带来一个美女，如此，桌上就有三个美女。
俗话说，三个美女一台戏，杨再新见岭上县的安排，也是郁闷。第一次接待晚餐，或许隆重一些，才如此安排。主要也是担心这种事情传出去，那会不会让人以为自己无女不欢？
领导中，这种人可不少，手里有了权，就将这权视为私有，充分地利用起来。下面的人自然得迎合，不然，后果之严重，有人吃过苦头后，其他人就知道该怎么操作。
将自己下属以各种的名义，以接待的名义叫来，陪喝酒陪唱歌跳舞，继而增进一些了解，到房间去谈工作。女下属们，有些是自己找机会，更多的却是迫于无奈，半强迫地陷进去。
一旦陷进去了，自家领导也会找机会享用一番，以后只要有机会，就会带着走，顺便制造机会也爽一爽。遇上这种情况，绝对多的女下属，也处于无奈地接受事实。
她们的群体中，有表现好的，自然就上位了。可大多数人还是留在原地，最多就是工作上受到领导照顾或拿到一些小利益。
吴秀杰到来，可算是来了组织部体系的自己人，说话时，吴秀杰自然比其他人更熟一些，虽说他也是第一次见到杨再新。组织部体系中，只要是组织人，上下级之间也是有默契的，相互更多照应。
杨再新对此并没有什么不适，体系内的自己人，这是国内体系中人的共识，心态如此。而体系里又分为各部门，部门之间有排斥、对抗，部门内部有照应、更容易沟通等等，这些内在的逻辑，即使真的不是合理的逻辑，依然成为普遍的心态。
酒菜上桌，很丰盛也很热情。三美女敬酒，几位领导也敬酒。不过，杨再新每一次喝得不多，其他人也不会真要灌酒。一个多小时后，饭局结束。
接下来是喝茶，留在杨再新身边的人不多，喝茶地点在吉城酒店。江桥生、何治、吴秀杰，另外一个是组织部的美女。吴秀杰知道杨再新到县里来的目的，至于什么时候开始他的工作，得等杨再新发话。
江桥生和何治两人，也知道杨再新到县里的意图，自然不会先提起干部年终考核的事情。