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重生之人生巅峰 第1456章

“现在却朝令夕改,苏总一句话就否了,我们下面的人每天工作也都很辛苦,对这项福利期待很久,现在说没就没了,我们心里不舒服。”

“好,你跟我说待遇问题,我就跟你讨论这个问题。”

李晋看着梁红,冷淡地说道:“你是内勤采购部门的副经理,虽然是后勤部的二级部门,但按照行政岗定级,你的福利待遇按照g4标准发放,我说的没错吧?”

梁红点点头。

“吴成毅,告诉我公司内g4行政岗的薪资和福利待遇是多少,还有同行业其他公司的同等职务福利待遇是多少。”

听到李晋的话,吴成毅立刻汇报道:“晋晴系所有公司内,g4行政岗作为基层管理人员,按照规定,参保五险二金,并且享受带薪年休每年额外3000元的家庭旅行补助。”

“到手薪资方面,综合各项补贴,每月月薪5000元,年薪按照14个月薪资计算,也就是到了年终,不算额外年终奖和绩效奖金,还能多拿1万元。”

“参照同行业同职务的其他公司福利标准,以经济发达的沪市为例,他们最多只能拿到五险一金和法定年休,月薪不超过3000元,年终奖视公司效益另行计算。”

“也就是说,不考虑晋晴系公司超出同行数倍的效益奖金,仅仅是到手的薪资,就已经是其他同行业同职务标准的1。8倍左右。”

李晋点点头,看向梁红和另外五名副经理,说:“上面吴成毅所说的福利,你们都拿到了吧?”

“这些钱和该有的权益,你们要是少拿了一分跟我说,是吴成毅的责任我马上摘了他的位置,是苏晚晴的责任我也会立刻调整她的职务。”

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