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实际上，在这个年代里面，的确是有人开始学习大宇集团的发家模式，一个叫赵鑫先的三九医药公司的老总就开始了学习“大宇”！虽然赵鑫先的背后并没有一个当共和国〖主〗席的师兄撑腰，但是赵鑫先却嗅出了大宇集团发家史里最重要的技巧不断的并购！
85年，养成第一军医大学下属的南方医院的药局主人赵鑫先受命到了深港近郊的笔架山上创办了这家企业，他建成了〖中〗国第一条重要自动化生产线，同时还研发出来了慢性胃炎治疗效果颇好的“三九胃泰”企业的效益连年翻番，到了88年底这个白手起家的公司就实现了产值18亿元，上缴利税4亿元，位于全国500家最大的工业企业第82位！甚至解放军总后勤部还授予了赵鑫先“优秀军队企业家”的称号，办法了二级英雄模范奖章一枚，还向全军做出了《关于向赵鑫先通知学习的决定》。
到了这94年，赵鑫先通过草队以及各种人脉得到的消息，渐渐的判断推理出了国家以后可能要进行学习大宇集团的抓大放小，对于他来说这就意味着国家可以放开大企业对小企业的并购！嗅觉十分敏锐的他立刻就感觉到了这是一个千载难逢的好机遇！
在贾鸿渐的小弟倪润丰头疼是不是要并购混的不怎么样的中小企业的时候，这赵鑫先却是带着三九第一次下山摘桃子了。他们先下山摘桃子的地方说起来也巧，还正式长宏所在的蜀川省！他们首先看重的是一个叫做蜀川亚安只要常的厂子，这厂子是国内研发生产出来中成药真机最早的厂家之一到了这94年的年中亚安却已经到了山穷水尽的地步，全年的产值仅仅1000万元，而纯利更是只有可笑的2万元！赵鑫先在一次出差过程中偶尔知道了这个情况于是现在回到了自己的三九药业之后，他做的第一件事情就是拍板投资1700万元予以收购这亚安！
在拍板了要收购亚安之后，他还拍了自己最得力的干将入川经营，三九人入主了亚安之后最先做的事情就是给了每个职工一本赵鑫先主编的《论三九机制》，并且组织职工以班组为单位集中学习讨论了两个星系，然后还在企业内腿型了“干部能上能下，职工能进能出工资能高能低”的市场化管理。之后他们还特许了这亚安厂的针剂可以贴三九的牌子，通过三九的营销渠道走向全国市场，结果到现在第一个月的产值就到了1000万元！直接就有了去年全年的产值，而且这个月单月利税就高达100万元！这就意味着他们亚安的利润率被大大的提升，一下子就逃出生天了！
这样并购效应直达显然让所有人都惊讶，甚至让赵鑫先自己都惊讶。
不过在这之后，他顿时雄心万丈他开始认为所有国营老场子的问题都是由于体制的问题，只要把三九现在的新运营体制和品牌注入，加上三九给予的适当的启动资金，完全可以让这些以前濒临倒闭的国有厂子铁树开hua！在这之后，赵鑫先直接派了公司里面的60多名骨干干部前往蜀川亚安学习经验然后宣布成立了三九投资管理公司，然后就把这六十多人的干部派往全国各地，为的就是专门从事并购！
笔架山上一声令下，一拨人马浩浩荡荡冲杀下去。在这个时代，三九的品牌响彻国内，举目环顾像他们这样又有根红苗正的国有企业血统，又有资金还有品牌优势同时还有销售网络的那简直就是只有一个手就能数过来的几家而已！所以，不管是对于三九还是对于被收购企业当地的政府来说把濒临破产的企业交给这样的根红苗正的三九那可是比交给什么私人好多了给私人可能还面临流失国有资产的指控呢！
跟三九一样，此时的倪润丰也是不停的在蜀川省内“旅游”如果说三九是一个年产值四乙元的大型国有企业的话，那么经过贾鸿渐指点和调一教之后，现在年鼻业额已经达到了70多亿将近80亿水平的长宏那简直可以说是巨型国有企业。在倪润丰所到之处，当地〖书〗记、市长甚至更是市委五套班子一起迎接！必定出面亲自迎接，对于这些领导干部来说，能把濒临倒闭的国有电器厂或者是别的什么相关厂子交给长宏，那是不但能救活企业而且还没有任何副作用还没有任何被人怀疑的可能！而且更不要说这样的一个并购提案还是省长大人和〖书〗记大人亲自提出的！
在倪润丰听从了贾鸿渐的建议，开始许诺会选择合适的企业并购之后，省内的各地媒体都开始跟踪报道热烈捧场，甚至一些偏远山区的企业一听说倪润丰的长宏要开始并购，那些厂的厂领导们甚至坐一夜的火车千里迢迢的跑到了长宏总部，在人家长宏的迎客厅里排着队要求被包养被兼并！
是的，对于在蜀川省各种处于深山大川里的军工厂来说，在国家已经养活不起他们，他们不得不自己从造枪造炮变成造锅碗飘盆的时候起，他们已经就脱离了自己习惯多年的体系，再加入到了一个〖自〗由竞争的体系里面，没有一个领路人他们还真找不到方向！现在，一个太阳从身边生气，这个太阳跟他们一样曾经是军工厂，而现在这个太阳光芒万丈，他们要求被并购，要求被包养，他们纷纷表示自己会暖床自己很乖的！
甚至过了几天之后，这种上门求包养的都不限于是蜀川